省人大常委会机关“素质提升年”活动启动 张绪胜作“关于素质提升的几个问题”讲座 -ag凯发k8国际
稿件来源： 发布时间：2015-01-26 19:16:11
| 2014年2月27日，甘肃省人大常委会机关“素质提升年”活动正式启动。省人大常委会秘书长、党组成员、机关党组书记张绪胜在向机关全体干部作“关于素质提升的几个问题”讲座时指出，我们每一名机关干部，要有一种本领恐慌的危机感，要有一种提升素质的紧迫感，把外在的工作压力，转化为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉行动。 据了解，为更好地适应人大工作面临的新形势、新任务和新要求，提升省人大常委会机关整体工作质量和水平，为省人大及其常委会依法履职提供更好的服务和保障，经省人大常委会领导同意，机关党组研究决定，将2014年确定为常委会机关“素质提升年”，在机关全体干部职工重点在处以下干部中深入开展素质提升活动。 在当日的讲座中，张绪胜从为什么要开展“素质提升年”活动，素质提升要达到的目标，如何理解素质提升，人大常委会机关干部应当具备哪些基本素质和能力，素质提升的途径和方法等方面进行了阐述。 张绪胜说，开展“素质提升年”活动，是贯彻落实党的十八届三中全会精神的需要，是巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果的需要，是贯彻落实省委重大决策部署的需要，是促进机关干部职工健康成长的需要。 谈到开展“素质提升年”活动要达到的目标时，张绪胜说，要通过这一活动，让每一位机关干部在综合素质、工作能力和工作水平上得到明显提升，做到“一专多能”,让每个工作岗位上的工作效率和工作质量有明显的提升，进而提升整个机关的工作效率和工作质量，提升省人大常委会机关整体工作的质量和水平。 就如何理解素质、能力和水平三者之间的区别和联系，张绪胜指出，素质是基础，能力是在素质基础上的升华，水平则是运用素质和能力开展工作所达到的高度，只有素质好，才能能力强，进而实现水平高。他说，从这个意义上讲，开展“素质提升年”活动，就包括了提升素质、能力和水平的全部含义。 做任何工作都需要素质和能力，但在不同的行业、不同的岗位，对素质和能力有着不同的要求。张绪胜指出，人大常委会机关干部应当具备政治素质、道德素质、理论素质、法律素质和业务素质“五种素质”，具备大局意识、责任意识、创新意识、协作意识和形象意识“五种意识”以及组织协调能力、调查研究能力、办文办会能力、工作执行能力和服务保障能力“五种能力”。 素质能力不是天生的，而是在工作学习中不断培养锻炼出来的。张绪胜将提升素质的途径和方法归纳为“学习—思考—实践—再学习—再思考—再实践”的过程。他说，要善于学习，学习是提升自身素质的关键和基础。要大力倡导个人自学，牢固树立终生学习的理念，充分利用业余时间加强自学，充实自己、提高自己。同时，机关党组将尽力创造自学的环境和条件，严格落实机关学习制度，形成浓厚的学习氛围。要勤于思考，在工作学习当中，养成勤于动脑、用心想事、及时反思、认真总结、善于思考的良好习惯，使自己的思维能力和工作本领得到质的飞跃。在学习、思考的基础上，还要着力于立足本职，克服惰性，不怕吃苦、不怕受累，多写点东西，多干点工作，多担些责任，多承担些任务的积极实践。在实践中磨砺意志、拓展视野、锤炼作风、增长才干、提高能力。 张绪胜强调，要充分认识开展“素质提升年”活动的重要性和必要性，以强烈的责任感和使命感，积极投身到活动中来，立足岗位，认真学习，扎实工作，积极实践，不断提升自己的能力素质，提升省人大常委会机关整体工作的质量和水平，为省人大及其常委会依法履职作出应有的贡献！ |